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刘瑞宏

领域:中国经济网陕西

介绍:去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇...

毛超杰

领域:挂号网

介绍:12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际

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jum | 2019-01-17 | 阅读(94) | 评论(813)
这个时候大家的层次依旧是良莠不齐的。【阅读全文】
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fwc | 2019-01-17 | 阅读(542) | 评论(157)
目前,索迪斯在中国国内采购的食品数量约10000种。【阅读全文】
gcp | 2019-01-17 | 阅读(801) | 评论(429)
当奥委会向中国餐饮企业向中国的餐饮品牌抛出橄榄枝的时候,却没有一家敢接下这象征荣耀的橄榄枝,因为我们都没有准备好。【阅读全文】
1ct | 2019-01-17 | 阅读(177) | 评论(225)
3.了解的信息要准确,我回答错了好几个问题。【阅读全文】
z2u | 2019-01-17 | 阅读(333) | 评论(622)
接下来第二小组8个同学,可能表现不好,最终8进3,淘汰了5人。【阅读全文】
2md | 2019-01-16 | 阅读(142) | 评论(644)
Nike的MT项目是Nike唯一一个面向应届生发出的招聘项目,这个项目是一个两年计划,总共4次轮岗机会,前半年会在门店进行retailimmersion的学习,后面3个半年会回到office,在各自的function进行3次轮岗学习。【阅读全文】
j0j | 2019-01-16 | 阅读(490) | 评论(899)
儿童节当晚收到了家化的面试邮件,很惊喜的是,家化邮件中留有具体的联系人电话、邮箱,其实无论问题沟通的结果是否能解决问题,但是这种给予问题咨询和处理渠道的方式,确实让人觉得企业的同理心和妥帖、务实。【阅读全文】
xo1 | 2019-01-16 | 阅读(614) | 评论(588)
一是我的回答比较有逻辑,我说了我从哪两个角度考虑这个问题,那么从第一个角度,考虑到XX背景情况,首先,其次,然后,从第二个角度,怎样怎样怎样。【阅读全文】
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ltp | 2019-01-16 | 阅读(918) | 评论(436)
一面:15min逻辑题+15min数字找规律题+15min应用题(小学初中水平的,很简单),通过的同学午饭后进入下一轮,没通过的领取礼品后离开。【阅读全文】
cn1 | 2019-01-15 | 阅读(397) | 评论(512)
晚上9点半,接到白象的面试通知,兴奋!毕竟是在快要绝望的时候给的点希望,多少还是有点激动的。【阅读全文】
wda | 2019-01-15 | 阅读(404) | 评论(293)
5、如何与顾客建立良好的关系,结果如何?(想答:如果是帅哥,肯定满脸堆笑,并愿意提供各种服务,尽可能要来个人联系方式,能占为己有是最终目标。【阅读全文】
0rn | 2019-01-15 | 阅读(411) | 评论(268)
后来HR就问我,你觉得他没有找你,你怎么看?那天我也确实觉得自己没有把自己的实力发挥出来,但是本着打酱油得心态,我也觉得如果失利也没什么关系,所以对这个问题回答的还算比较好,我说回去后总结总结接着再来,再接再厉嘛。【阅读全文】
b0w | 2019-01-15 | 阅读(4) | 评论(336)
然后HR会问你一些情景问题【经理面及终面】根据你的简历【阅读全文】
kb1 | 2019-01-14 | 阅读(25) | 评论(717)
面到第三个环节的时候已经是5点了,为了节省时间,李GG就组织我们讨论组织毕业旅游的事,他提问组织毕业旅游需要注意哪些方面,然后我们就举手表达自己的观点,有点像老师在上课提问学生的感觉,在这个环节大家都各有发挥吧。【阅读全文】
x9m | 2019-01-14 | 阅读(295) | 评论(418)
在小组讨论中,LZ做了timer,7分钟讨论,3分钟总结思路。【阅读全文】
共5页

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